2021.04.28 09:00求人媒体の担当者も驚く、アプロサクセスが求人広告を書くと他よりも応募者数が多い理由とは人事の悩みとしてよく聞くのが、求人を出しても応募が少ないや面接日に来ない人が多い、採用率が低く辞退率が高い、離職率が高いなどです。弊社（アプロサクセス）は、人事業務の代行を行っており特に得意としているのが採用代行です。先日、求人媒体の担当者よりアプロサクセスの出す求人広告は他よりも応募者数がかなり多いと報告を受けました。そこで、今回は採用に困っておられる人事担当社や経営者の方にどうしたら応募者を増やすことができるのか方法をまとめてみました。
2021.03.18 08:23テレワークの導入が離職を防ぐその理由とは終身雇用が当たり前であった時代に比べ、今現代では転職すること自体がネガティブではなくポジティブに捉えられるようになりました。厚生労働省の新規学卒者の離職状況を見てみると、学校を卒業後3年以内に離職する人の割合は、中学卒で約6割、高校卒で約4割、大学卒で約3割となっており特に1年以内の離職率が高くなっています。（以下は、大学卒の表です）
2021.03.12 02:33スタッフの生産性が約13％も向上！テレワークを導入することのメリットをご紹介しますテレワークという言葉は、2年〜3年前頃から耳にするようになり、昨年のコロナ禍で一気に導入する企業が増えてきました。それもそのはず、テレワークを導入することでスタッフの生産性が約13〜18％も向上するとなるとやらない手はないですよね。ただ、金額面や全ての企業にとってテレワークが合っているのかどうか、気になる経営者や人事の方々は多いと思います。今回は、そんな方にテレワークを導入することのメリットを総務省の調査結果を混じえながらお伝えいたします。
2020.12.08 05:40求人募集に希望の人から応募が来ない理由とは？採用の悩みを解決する押さえたいポイント８個「応募は来るんだけど、なかなか希望通りの人が来ないんだよな。どうやったら来るんだろう？」と採用で悩んだことはありませんか？
2020.07.03 08:59【採用の悩み】求人募集しても、希望する人材が来てくれないこんにちは！アプロサクセスです。弊社では、様々な代行業務を展開していますが中でも”採用代行”について、もっと身近に、イメージしていただけたらとあらゆる企業様が抱えていらっしゃるお悩みに沿った内容でテーマを決めこれから時々ブログに記して参りたいと思っています。本日はタイトルにもある、こちらのお悩み。↓↓↓